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当地协办单位的通力合作是凤眼菩提揽才团成功的主要因素

（一）扩大赴海外延揽科技人才，2005年已经是第三年举办，大致来说已成为海外活动的盛宴，各地不但期待揽才团的到访，而且社团间也以筹办此项任务为荣，也均希望揽才团能每年到访该地凤眼菩提。此次对2005年揽才团已达成原先吸引当地1，500人到会的预期，六站总共吸引了2，590人与会，当地协办单位的通力合作是凤眼菩提揽才团成功的主要因素。

（二）由政府各部会派人参团确实可达成解决海外人才疑问的功能凤眼菩提。此次包括政府相关部会等代表参团，有效的凤眼菩提解答了海外人才的疑问凤眼菩提。未来，建议内政部警政署入出境管理局以及侨委会代表也应有代表参团，以回答侨民入出境的问题凤眼菩提。

（三）虽然部分企业如台积电等代表认为专门领域的揽才活动对他们较有用，但是一般而言，政府的揽才活动仍应包括多种行业，IT产业、服务业等，如此才可能吸引各地各类人才前来一探究竟凤眼菩提。专门领域的揽才团不但组团不易，而且能够吸引的海外人才也有限凤眼菩提。事实上，即使是不同领域也可以吸引企业思考其他领域的发展凤眼菩提。